浙江千岛湖对外置业集团有限公司关于公开招聘工作人员的公告返回公告列表 >>

浙江千岛湖对外置业集团有限公司是淳安县属国有公司，主要负责在杭州飞地的开发、建设、招商、运营。

为增强我县在杭国有企业的运营能力，现因工作需要，面向社会公开招聘集团综合办公室负责人1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位

集团综合办公室负责人1名。

二、工作地点

杭州市区

三、岗位职责

1.负责招聘、企业培训、绩效考核、薪酬核算、福利管理、入离调职管理、档案管理、劳动纪律等人力资源工作。

2.负责综合材料撰写，推进公司各项制度建设。

3.组织落实各类会议及活动策划，并督促落实执行情况。

4.统筹行政和后勤事务的处理。

5.协助上级领导做好综合、协调、督导各部门工作和处理日常事务。

四、不予应聘的情形

有下列情形之一者不得参加应聘：

1.违反政治纪律和政治规矩的；

2.在各级人事招考中被认定有作弊等严重违反考试录用纪律行为的；

3.涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的；

4.群众公认度不高的；

5.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；

6.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

7.报考职位存在须任职回避情形的；

8.其他原因不宜应聘的。

五、招聘程序

（一）网上报名

招聘报名通过网上报名的方式，填写附件中的报名表随同学历证书、学位证书、专业技术资格证书、执（职）业资格证书等资料发送至电子邮箱： wu12930@163.com 。

报名时间：2023年 6月6日至6月14日止。

（二）资格审查

对网上报名人选进行初审，对初审合格人员将电话通知现场资格复核，复核时需提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、执（职）业资格证书等资料。

（三）组织笔试和面试

原则上有效报名比例不得低于1：3。若低于1：3的，报请国资部门审核是否开考。

公司负责组织笔试，合理设置考试内容。按笔试成绩从高分到低分的顺序确定入围面试人选，招聘计划人数与入围面试人数比例须不低于1:3。面试主要测试应聘人员能力素质、专业知识、个性特征以及与报考岗位的匹配度等。笔面试成绩均为百分制，60分为及格分，任何一项未达到及格分的直接淘汰。

根据应聘者的考试综合成绩从高分到低分排序(综合成绩相同时，按笔试成绩排列，如笔试成绩仍相同时，采取加试面试成绩排列)，按岗位招聘计划1：1的比例确定考察人选，进行报考资格复审和考察。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。笔试具体时间、地点另行通知。

（四）考察

考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

考察可采取个别谈话、查阅档案、延伸了解、实地调查、走访有关部门等方式。考察人选达不到规定的资格条件、不符合报考岗位要求、不符合回避要求、或未能真实提供报名材料等情况的，考察结果为不合格，不得进入下一环节。

(五)体检

应聘人员须根据安排，在规定时间到指定医疗机构进行体检，根据岗位要求的体检项目和标准，参照公务员录用体检标准执行。对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检，体检结果以复检结论为准，不再组织二次复检。必要时，公司可以要求体检对象重新体检。

（六）决定聘用

1.组织审核。经考察、体检通过后，将考察材料等报县委组织部、县国资办审核。

2.进行公示。进行不少于五个工作日的公示，结束后并报县委组织部、县国资办审核。

3.讨论决定。审核、公示后，召开集团领导班子会议研究讨论人事任免事项。

4.聘用事项。聘用前与原单位劳动（聘用）合同未解除的，由本人负责办理解除手续。根据劳动合同法相关条例，公司对新录用员工实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限中。试用期内经考核发现不能胜任工作的，解除劳动合同关系。

六、其他事项

1.本公告未尽事宜，由浙江千岛湖对外置业集团有限公司负责解释。

2.报名招聘人选所提供的信息必须真实、准确、详细，如发现有弄虚作假的，将取消资格。

3.录用后签定劳动合同，薪酬待遇参照淳安县属国有企业中层干部标准，由集团公司根据岗位绩效考核结果确定。

联系电话：0571-88914757

浙江千岛湖对外置业集团有限公司

2023年6月6日