杭州医药港着力做好“人才文章”

杭州医药港着力做好“人才文章”

近日，以“伯乐驻钱塘，纳才医药港”为主题的2022杭州猎头专委会走进园区小镇系列活动——走进杭州医药港对接会在钱塘区成功举办。

杭州医药港高端企业集聚，园区内有生物医药企业1400余家，默沙东、雅培、强生等全球十大医药企业有7家落户，明峰医疗、卓健科技等17家企业入选准独角兽榜单，奥泰生物等上市及重点拟上市企业达19家。2021年，生物医药企业实现营收450亿元，同比增长12%；完成签约落地亿元以上项目36个（10亿元以上项目12个），占全市一半以上，总投资246.1亿元，已成为钱塘乃至杭州生物医药产业增长的重要引擎。“特别欢迎医药企业来参加本次活动。我们也希望人力资源公司可以给医药行业一个机会，医药行业也要抓住这个机会，配好人才，配齐人力资源。医药行业与人力资源公司融合发展，才能为高质量建设共同富裕示范区提供新的动能。”浙江省人力社保厅相关负责人表示。

现场，杭州市人力资源服务促进会、钱塘新区人力资源服务协会、浙江医健产业联盟签署了三方合作协议，为三方今后全方面的开展人力资源服务合作打下了坚实的基础。

来自对点咨询、诗迈医药、联仕咨询、智聘咨询4家猎头专委会机构代表以及九源基因、景杰生物、百力司康3家生物医药企业代表分别进行了路演宣讲。随后杭州市人力资源促进会相关负责人对科锐国际、鹿鸣得昭、锐仕方达、睿得咨询、CGL、久恒咨询6家猎头专委会机构在生物医药方面主要的服务领域、擅长运作的职位、引才覆盖的区域等进行了集中介绍。路演结束后，到场的猎头机构代表与杭州医药港生物医药企业HR代表们在活动现场进行了交流对接，将活动现场气氛推向高潮。

抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。“此次活动以‘伯乐驻钱塘 纳才医药港’为主题，就是希望通过政府搭台，让有想法有韧劲的企业和有能力有干劲的人才能够携手共舞，充分发挥跨地区、跨行业、跨学科的资源整合优势，实现产业链、人才链与创新链的跨界融合，打造人才服务的‘钱塘样板’。”相关负责人表示。

接下来，我区也将会以此次活动为契机，继续做好生物医药产业高层次人才的招引和培育工作，推动生物医药产业高层次人才集聚，强化创新驱动，提升企业竞争力，提高发展的平衡性、协调性、包容性，在高质量发展中促进共同富裕。（记者 余梦梅 通讯员 王鹏）